”Det roligaste jag vet är att inspirera och uppmuntra människor att se nya perspektiv, att få bidra till viktiga samtal och att få deltagarna att känna sig bekräftade och värdefulla.”
Inspiration, kompetens och samtal
Inspiration är att skapa lust, insikt och vilja till något. Kompetens är att utveckla förmågor och att få verktyg och modeller för att omsätta tankar till verklighet. I mina föreläsningar vill jag bjuda in till samtal och reflektion, i ett utforskande som känns viktigt för deltagarna.
Mina föreläsningar upplevs:
- Utvecklande. Öka medvetenheten om vikten av gemenskap, bemötande, värdeskapande och samverkan. Ger nya perspektiv och några ”Aha”.
- Underbyggd. Baserat på tillgänglig forskning och egna erfarenheter.
- Underhållande. Berättelser om människor och situationer. Skratt, glädje med glimten i ögat.
- Uppbjudande. Bjuder in till samtal och reflektion.
- Uthållig. Tankar deltagarna bär med sig som kan omsättas i sitt arbete och vardag.
- Uppmuntrande. Bidrar till ökad arbetsglädje, stolthet och mening i arbetet och att deltagarna känner sig värdefulla och att de ”tas på allvar” utan pekpinnar!
Mina två grundformat är Inspirationsföreläsning – 75 min och Föreläsning med bordssamtal – 180 min. Alla mina föreläsningar anpassas till situation och behov i samtal med uppdragsgivare. Läs mer om mina teman här under.
Värdskap för alla
Konsten att få människor att känna sig välkomna
Målgrupp:
Alla i verksamheter där det mänskliga mötet är en viktig faktor för framgång
Innehåll:
– Att alltid möta människor med värdighet, respekt och äkta omtanke
– Värdskap är en konst, utövaren en konstnär
– Det goda gästskapet, om vår roll och vårt ansvar som gäster
– Viktiga förmågor för att få människor att känna sig välkomna
– Konsten att vara i ett välkomnande tillstånd
Längd:
45-180 minuter (ju längre tid desto mer samtal och dialog)
Värdskap för ledare
Ledarskap för en välkomnande kultur
Målgrupp:
Ledare och chefer i verksamheter där mänskliga relationer är en framgångsfaktor
Innehåll:
– Om skillnaden mellan värderingar och kultur
– Ledarskapets, roll, ansvar och former
– Den emotionella faktorn betyder allt
– Konsten att inspirera andra
– Nycklar till en inkluderande och välkomnande kultur
– Att leda som värd för ökad effektivitet och för att hålla själv
Längd:
45-180 minuter (ju längre tid desto mer samtal och dialog)
The Niagara Region Public Health Department in Ontario, Canada had a remarkable full day of Hostmanship with Jan Gunnarsson. An inspirational and humorous lecture set an energizing tone for the morning and was followed by a workshop to share insights from all employees. After lunch, Jan facilitated a small group session for our leadership team which placed the concepts of Hostmanship within our specific context. Public Health was delighted to “host” participants from local municipal government, healthcare sector, and education sector to attend the opening lecture. Spontaneous feedback from participants at all three sessions has been heartfelt and very positive. Hostmanship will add a special dimension to our work and our workplace.
– Valerie Jaeger, MD, PhD, MPH, Medical Officer of Health, Niagara Region Public Health
We were very happy with Jan’s presentation. Being a company putting people first, we are always looking for new perspectives on how to develop ourselves, and lead ourselves. The day with Jan certainly lived up to our high expectations as an excellent speaker with a lot of inspiration.
– Johanna Jaktman and Kai Peper, IKEA
Your insights and experiences on human interactions and relationships are things we will carry with us in the future – it will make a difference for real!
– Daniel Olsson, Executive Vice President Capio Proximity Care
Wow, what a great talk! It expanded the way we see customer care, culture, leadership and personal responsibility. So inspiring and thoughtful. Everyone was really enthusiastic after the hour with Jan on stage!