av Jan Gunnarsson | feb 10, 2022 | Värdskap
I många år gick jag runt och tänkte på varför jag återvände till vissa människor. Det kunde vara en frukthandlare, en sjuksköterska jag kände ett extra stort förtroende för. En chef jag uppskattade att arbeta med. Varje gång jag mötte en av dem, hände något. Den oro,...
av Jan Gunnarsson | okt 4, 2021 | Värdskap
”Borrelia.” ”Borrelia…, är du säker?”, frågar jag läkaren i stolen framför mig. ”Japp, så det blir antibiotika i 10-dagar, har du några allergier?” ”Nä.” ”Tar du någon medicin?” ”Nä.” Knapper, knapper. ”Då finns det att hämta ut på vilket apotek som helst. Två...
av Jan Gunnarsson | mar 14, 2021 | Värdskap
”Default mode” är engelska för standardläge, eller utgångsläge. Hur man ställer in saker som ens mobil, dator, tv och andra prylar så att de fungerar som vi vill, när vi sätter igång dem. Vi har valt en bakgrundsbild, en ringsignal, mm, som standardläge. Jag tänker...
av Jan Gunnarsson | nov 23, 2019 | Värdskap
Vi kommer till Schiphol för att ta flyget hem efter några dagars filmande i Amsterdam. Jag har lyckats få ner mina kläder, datorn, sladdar, necessären och det andra i en väska som klarar gränsen för handbagage. Tommy däremot har en hög aluminiumväska på fyra hjul som...
av Jan Gunnarsson | jan 12, 2016 | Värdskap
Ett första steg för att säkerställa en bra social arbetsmiljö är att ta reda på vilka värderingar ni vill styras av, vilken kultur som bidrar till verksamhetens mål och syfte, att få igång en dialog som besvarar frågan: Vad kännetecknar det värdskap ni vill ska...
av Jan Gunnarsson | okt 20, 2015 | Värdskap
Många människor arbetar med personer som upplever starka känslor, som lider, direkt eller som anhörig. Att lida är ett tillstånd då vi inte är tillfreds med vår situation. Lidande behöver inte vara samma sak som fysisk smärta. Exempel på sammanhang där starka känslor,...
